Los nuevos modelos de trabajo plantean retos para la seguridad social y el sistema de pensiones de los países de América Latina y el Caribe. La protección a los trabajadores independientes –entre ellos, quienes trabajan en plataformas digitales– es el mejor ejemplo de esto.

Si bien no deja de ser desafiante para los gobiernos, el economista sénior del Banco Mundial, Ignacio Apella, considera que este tipo de personas trabajan bajo condiciones que facilitarían su inclusión al sistema.

«A diferencia de cualquier trabajador de oficio que no lo hace a través de la plataforma, sino por el boca a boca, el trabajador de plataformas está bancarizado», subrayó.

«Entonces, está visible. Se sabe quién es, cuánto hace, y cuánto gana», agregó durante su intervención en un Diálogo Libre junto al Superintendente de Pensiones (Sipen), Francisco Torres, y el secretario general de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS), Pedro Kumamoto.

Asimismo, estos trabajadores reúnen un ingreso suficiente para poder aportar a una cuenta de capitalización individual.

Retener el impuesto, una alternativa

Por este motivo, considera que una alternativa que podrían considerar países como la República Dominicana para incluir a estos trabajadores en la seguridad social es el de hacer que estas empresas tecnológicas –como Uber o Airbnb, entre otras– sean agentes de retención del porcentaje que corresponde a la seguridad social, como se hace en países como Reino Unido o Uruguay.

«Luego, por supuesto, hay que calibrar cuánto de impuestos, porque es un arma de doble filo. Al final del día, puede ocurrir que ese trabajador se sale de la plataforma para no pagar, o cambiando de empleo», observó.